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董明珠:允許企業(yè)彈性安排法定節(jié)假日 可這樣提升員工幸福感

3月7日 消息:近年來,一些行業(yè)和企業(yè)存在違反8小時工作制度的情況,甚至部分企業(yè)讓“996”成為常態(tài)。然而,全國人大代表、格力電器董事長兼總裁董明珠日前在接受央廣網采訪時建議,可以考慮允許企業(yè)彈性安排法定節(jié)假日,以此來解決員工工作時間問題。

3月7日 消息:近年來,一些行業(yè)和企業(yè)存在違反8小時工作制度的情況,甚至部分企業(yè)讓“996”成為常態(tài)。然而,全國人大代表、格力電器董事長兼總裁董明珠日前在接受央廣網采訪時建議,可以考慮允許企業(yè)彈性安排法定節(jié)假日,以此來解決員工工作時間問題。

董明珠解釋,制造業(yè)等領域中,大量裝備維修都在節(jié)日期間才能進行設備保養(yǎng),因此應該允許企業(yè)結合不同工種特點,在取得員工同意的情況下靈活制定調休政策。但是,企業(yè)必須保證按照國家規(guī)定讓員工休完一年所有的節(jié)假日。

除此之外,董明珠還指出,提高員工幸福感可以通過三個方面來實現:共同富裕、實現公平、使企業(yè)更有活力。通過稅收調節(jié)、提高個稅起征點等方式可以實現共同富裕,公平才能讓每個人感到幸福,企業(yè)需要有活力才能持續(xù)發(fā)展。

本文由小編網絡轉載而成,原文來源:http://www.techweb.com.cn/it/2023-03-07/2921824.shtml,如有侵權,請聯系刪除

3月7日 消息:近年來,一些行業(yè)和企業(yè)存在違反8小時工作制度的情況,甚至部分企業(yè)讓“996”成為常態(tài)。然而,全國人大代表、格力電器董事長兼總裁董明珠日前在接受央廣網采訪時建議,可以考慮允許企業(yè)彈性安排法定節(jié)假日,以此來解決員工工作時間問題。

董明珠解釋,制造業(yè)等領域中,大量裝備維修都在節(jié)日期間才能進行設備保養(yǎng),因此應該允許企業(yè)結合不同工種特點,在取得員工同意的情況下靈活制定調休政策。但是,企業(yè)必須保證按照國家規(guī)定讓員工休完一年所有的節(jié)假日。

除此之外,董明珠還指出,提高員工幸福感可以通過三個方面來實現:共同富裕、實現公平、使企業(yè)更有活力。通過稅收調節(jié)、提高個稅起征點等方式可以實現共同富裕,公平才能讓每個人感到幸福,企業(yè)需要有活力才能持續(xù)發(fā)展。

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3月7日 消息:近年來,一些行業(yè)和企業(yè)存在違反8小時工作制度的情況,甚至部分企業(yè)讓“996”成為常態(tài)。然而,全國人大代表、格力電器董事長兼總裁董明珠日前在接受央廣網采訪時建議,可以考慮允許企業(yè)彈性安排法定節(jié)假日,以此來解決員工工作時間問題。

董明珠解釋,制造業(yè)等領域中,大量裝備維修都在節(jié)日期間才能進行設備保養(yǎng),因此應該允許企業(yè)結合不同工種特點,在取得員工同意的情況下靈活制定調休政策。但是,企業(yè)必須保證按照國家規(guī)定讓員工休完一年所有的節(jié)假日。

除此之外,董明珠還指出,提高員工幸福感可以通過三個方面來實現:共同富裕、實現公平、使企業(yè)更有活力。通過稅收調節(jié)、提高個稅起征點等方式可以實現共同富裕,公平才能讓每個人感到幸福,企業(yè)需要有活力才能持續(xù)發(fā)展。

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3月7日 消息:近年來,一些行業(yè)和企業(yè)存在違反8小時工作制度的情況,甚至部分企業(yè)讓“996”成為常態(tài)。然而,全國人大代表、格力電器董事長兼總裁董明珠日前在接受央廣網采訪時建議,可以考慮允許企業(yè)彈性安排法定節(jié)假日,以此來解決員工工作時間問題。

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除此之外,董明珠還指出,提高員工幸福感可以通過三個方面來實現:共同富裕、實現公平、使企業(yè)更有活力。通過稅收調節(jié)、提高個稅起征點等方式可以實現共同富裕,公平才能讓每個人感到幸福,企業(yè)需要有活力才能持續(xù)發(fā)展。

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