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it職位-現(xiàn)在入行IT月薪能有10000

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1、HR主動(dòng)聯(lián)系的你的話，至少說(shuō)明職位基本是真實(shí)的需求（也有企業(yè)用職位打探市場(chǎng)行情的），另外，你是比較符合企業(yè)期望的，這種面試通過(guò)的概率相對(duì)更高，企業(yè)主動(dòng)聯(lián)系的你，相對(duì)也更加客氣。

it職位，現(xiàn)在入行IT月薪能有10000？

看工作的城市和崗位，月薪10K比較容易

it職位-現(xiàn)在入行IT月薪能有10000

通過(guò)HR和獵頭找工作有什么區(qū)別？

通過(guò)HR求職，就看您是主動(dòng)投遞的簡(jiǎn)歷還是HR主動(dòng)搜索到您的簡(jiǎn)歷主動(dòng)聯(lián)系的您，這個(gè)是有區(qū)別的。

1、HR主動(dòng)聯(lián)系的你的話，至少說(shuō)明職位基本是真實(shí)的需求（也有企業(yè)用職位打探市場(chǎng)行情的），另外，你是比較符合企業(yè)期望的，這種面試通過(guò)的概率相對(duì)更高，企業(yè)主動(dòng)聯(lián)系的你，相對(duì)也更加客氣。

2、你主動(dòng)投遞的簡(jiǎn)歷的話，很多時(shí)候不一定有反饋，一方面很多職位并沒(méi)有招聘了，另一方面任何一個(gè)只聞都有它**的要求，JD上是看不出來(lái)的，即使你看著合適，其實(shí)也是不符合企業(yè)**要求的。

3、通過(guò)獵頭的話，就要看獵頭是否專業(yè)，碰到專業(yè)的獵頭，對(duì)個(gè)人求職還是很有幫助很有意義的。

第一、有經(jīng)驗(yàn)的獵頭找**，一般說(shuō)明你都還是比較優(yōu)秀的，不然不會(huì)找你的，因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)于獵頭推薦的人選要求都還是比較高的；

第二、專業(yè)的獵頭會(huì)給你做簡(jiǎn)歷報(bào)告包裝、會(huì)幫你推薦更多的崗位、會(huì)幫你做面試輔導(dǎo)、也會(huì)幫你爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)和更好地待遇。而實(shí)際情況是，很多獵頭還是不專業(yè)的，道行比較淺，手頭的機(jī)會(huì)信息也不太多，如果你確實(shí)比較優(yōu)秀，這個(gè)時(shí)候就有更多的獵頭聯(lián)系你，其中有專業(yè)的也有不專業(yè)的，這就需要你做好甄別。

一個(gè)純IT職業(yè)工作者月收入5萬(wàn)？

這個(gè)問(wèn)題我覺(jué)得很奇特！我從事IT行業(yè)20多年，其中從事開(kāi)發(fā)工作12年，分別在外企工作過(guò)，不知純IT職業(yè)工作者指的是什么樣的工作者？我只能理解一直從事IT相關(guān)工作的人員。還得需要具備哪些技能和人格魅力？在我的見(jiàn)過(guò)的周圍符合這種條件的朋友，只有從事IT大客戶銷售經(jīng)理或者是高級(jí)咨詢顧問(wèn)比較符合這樣的要求了。在這里，我可以為大家分享一下。（在這里我指的是普通工作崗，而非管理崗）

關(guān)于人格魅力的定義：

人格魅力是指一個(gè)人在性格、氣質(zhì)、能力、道德品質(zhì)等方面具有的很能吸引人的力量。

1、新技術(shù)核心開(kāi)發(fā)人員

如果稅前5萬(wàn)雖然鳳毛麟角，我倒是遇見(jiàn)過(guò)有幾個(gè)朋友達(dá)到的，稅后5萬(wàn)我是一個(gè)沒(méi)見(jiàn)過(guò)（除了以前老外同事）。關(guān)于技能，我所知道的周圍的開(kāi)發(fā)朋友，是從事并掌握了AI人工智能核心算法、云計(jì)算核心架構(gòu)算法和大數(shù)據(jù)智能結(jié)構(gòu)等技能。還有一些國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司這種收入的開(kāi)發(fā)人員也應(yīng)該不少。

關(guān)于人格魅力，我曾經(jīng)在微軟工作過(guò)，聰明是這類人的基礎(chǔ)，而印象最深刻的是他們都特別自信、.Net技術(shù)掌握純熟，有很強(qiáng)的鉆研能力；也樂(lè)意助人的美德，整體來(lái)形容就是給人有一種銳氣和朝氣。這些都是很有人格魅力很吸引人的特質(zhì)。

2、高級(jí)技術(shù)咨詢顧問(wèn)

高級(jí)技術(shù)咨詢顧問(wèn)崗位，這個(gè)職業(yè)角色是目前我見(jiàn)到最辛苦的一種職業(yè)角色。

一般大型外企才有這種職業(yè)角色；公司對(duì)他們要求的綜合技術(shù)能力很高，一般要求學(xué)歷較高及年齡在35歲以上，要求有較深的綜合技術(shù)背景，懂得商務(wù)，自己打單或者配合銷售打單，需要直接對(duì)接客戶，洽談客戶需求——>解決方案設(shè)計(jì)——>投標(biāo)——>組織團(tuán)隊(duì)實(shí)施——>里程碑交付——驗(yàn)收——>回款，可以說(shuō)監(jiān)管項(xiàng)目全生命周期。由于端對(duì)端的管理，所以維護(hù)老客戶的訂單持續(xù)性很強(qiáng)，滿意度也最好。

由于國(guó)產(chǎn)化的趨勢(shì)，一些大型外企IT公司相繼退出**，所以技術(shù)咨詢顧問(wèn)/商務(wù)拓展顧問(wèn)角色，漸漸被國(guó)企文化稀釋和淡化，漸漸也被售前顧問(wèn)角色替代。（3-5萬(wàn)）

3、IT大客戶銷售經(jīng)理

IT圈里流傳著銷售的層次：一流的銷售賣政治；二流的銷售賣標(biāo)準(zhǔn)；三流的銷售賣方案；不入流的銷售賣產(chǎn)品。分不同的層次；

（1）老的產(chǎn)品型銷售，主要負(fù)責(zé)公司相關(guān)IT/CT等設(shè)備產(chǎn)品的銷售，向客戶銷售某個(gè)具體產(chǎn)品，滿足客戶單一需求。一般薪資都不算高，在2萬(wàn)以下，但是會(huì)有悶聲發(fā)財(cái)?shù)氖杖搿?/p>

（2）服務(wù)銷售（系統(tǒng)銷售），供應(yīng)客戶一組系統(tǒng)產(chǎn)品今兒服務(wù)，全面滿足客戶需求。例如，集成商。

（3）高級(jí)解決方案大客戶銷售，主要負(fù)責(zé)為客戶提供客戶的解決問(wèn)題的思路和方案，幫助客戶經(jīng)營(yíng)成功，產(chǎn)品知識(shí)方案的一部分。一般3-5萬(wàn)不等。這種銷售一般能力都非常強(qiáng)，賣政治、賣標(biāo)準(zhǔn)和賣方案，往往同時(shí)進(jìn)行。一般外企5-8萬(wàn)。

優(yōu)秀的銷售，有想客戶所想，并具有信心、人心、誠(chéng)心的特質(zhì)，很強(qiáng)的親和力，很容易得到客戶的信任。（由于篇幅，在這里不在贅述）

小編綜合來(lái)說(shuō)，IT職業(yè)工作者無(wú)論是從事新技術(shù)核心開(kāi)發(fā)者、技術(shù)咨詢顧問(wèn)和IT大客戶銷售經(jīng)理，5萬(wàn)的畢竟少數(shù)！以上所提到可能只是冰山一角。記得心理學(xué)里講過(guò)真正有人格魅力特質(zhì)的人，往往具備這4大特征：一是真性情，最容易讓人接近；二是智商高是一種殺傷力；三是儀容，藏著你所有的教養(yǎng)；四是有雅量，能夠發(fā)自內(nèi)心的包容他人。這也是這一類人的人格魅力共性吧。

怎么找國(guó)企的it崗位？

可以登錄求職網(wǎng)站尋找國(guó)企it崗位。It崗位是一個(gè)比較熱門的職業(yè)。通過(guò)登錄前程無(wú)憂直聘等網(wǎng)站，通過(guò)輸入關(guān)鍵詞it，以及設(shè)置企業(yè)背景為國(guó)企，就可以篩選出國(guó)企的職位訴求，進(jìn)一步進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

itinfra是什么職位？

itinfra職位是高效管理和維護(hù)企業(yè)的IT基礎(chǔ)設(shè)施，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提供IT基礎(chǔ)架構(gòu)方面的專業(yè)技術(shù)服務(wù)。

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